4 de octubre de 2014

¿Cual Será el Futuro De Los Negocios?

A decir de Lisa Gansky el futuro de los negocios será “La Malla”, en el video nos habla de un futuro comercial en donde toda clase de cosas pueden compartirse, sea mediante el alquiler por Internet o, simplemente, cara a cara. Los ejemplos entre los diferentes rubros -desde música hasta coches- demuestran que ya hoy nos encontramos de cara a este futuro de “malla”.

 Transcripción 

0:11 Les hablaré de lo que yo llamo la “malla”. Esencialmente es un cambio fundamental en nuestra relación con las cosas en nuestra vida. Y se refiere a que, no siempre y no en todos los casos, pero en determinados puntos en el tiempo, el acceso a determinado tipo de servicios y bienes será más importante que poseerlos físicamente. Compartimos la ambición de un futuro con mejores cosas. Siempre hemos compartido. Hemos compartido el transporte. Hemos compartido vinos y comida y otro tipo de fantásticas experiencias en las cafeterías de Amsterdam. Hemos compartido otro tipo de entretenimiento: estadios deportivos, parques públicos, salones de conciertos, bibliotecas, universidades. Todos estos lugares son plataformas para compartir, pero compartir en realidad comienza y termina con lo que yo considero la madre de todas las plataformas del compartir.

 1:06 Y cuando pienso en la malla y en lo que la hace posible, me pregunto por qué es que sucede ahora,creo que hay una cantidad de factores que quiero presentar como base. Uno es la recesión, la cual nos ha obligado a re-pensar nuestra relación con las cosas en nuestra vida, a relacionar el valor con el costo real. Segundo, el crecimiento poblacional y la densidad de las ciudades. Más gente, espacios más reducidos, menos cosas. Cambio climático. Intentamos reducir el estrés en nuestra vida personal y nuestra comunidad y en el planeta. También, ha surgido esta reciente desconfianza en las grandes empresas globales dentro de varias industrias. Y eso ha creado una apertura. La investigación señala que aquí, en los EEUU, y en Canadá y en Europa occidental, muchos de nosotros aceptamosempresas locales, o marcas que no nos suenan familiares. Mientras en el pasado, seguíamos a las grandes marcas que nos inspiraban la mayor confianza. Y por último ahora estamos mucho más conectados con la gente del planeta que nunca antes, a menos que esa persona ya estaba sentada a tu lado.

 2:18 (Risas)

 2:20 Lo otro que quiero mencionar es que hemos hecho una gran inversión a lo largo de décadas en la que hemos puesto decenas de miles de millones de dólares, que hoy son nuestra herencia. Es la infraestructura física la que nos permite ir de A a B y transportar cosas. Son también la web y la comunicación móvil las que nos permiten estar conectados y crear toda forma de plataformas y sistemas. Y la inversión en esa tecnología y esa infraestructura constituye verdaderamente nuestra herencia. Nos permite ser partícipes de maneras nuevas e interesantes.

 2:56 Y por eso, para mí, una empresa “malla” clásica junta estas tres cosas: nuestra habilidad para conectarnos entre nosotros, la mayoría de nosotros llevamos aparatos móviles que tienen GPS o acceso a internet, que nos permiten ubicar al otro y localizar cosas en tiempo y espacio. Y tercero es que las cosas físicas pueden ubicarse en un mapa, ya sean restaurantes o locales de entretenimiento,mediante GPS y otras tecnologías como RFID. Y más allá de eso también, podemos localizar cosas que están en movimiento, como un auto, un taxi, un sistema de tránsito, una caja que se mueve a través del tiempo y el espacio. Y eso permite que el acceso a los bienes y servicios sea más conveniente y más económico que el poseerlos.

3:41 Por ejemplo, yo quiero usar un Zipcar. ¿Cuántos aquí han alguna vez compartido coches o bicicletas?¡Oh, muy bien! Gracias. Básicamente Zipcar es la compañía para compartir coches más grande del mundo. No son los inventores del servicio. El compartir coches se inventó en Europa. Uno de los fundadores fue a Suiza, lo vio implementado por ahí y pensó “¡Qué maravillosa idea! Creo que funcionaría en Cambridge.” Entonces la trajo a Cambridge y así comenzó. Dos mujeres: Robin Chase se llamaba la otra persona. Zipcar le acertó en varios puntos. Primero, entendió muy bien que la marca es la voz y el producto es el souvenir. Y así implementó el compartir movilidad de una manera muy inteligente. De manera sexy, novedosa. Con aspiraciones. Cuando usted se registra como miembro del club pasa a ser un Zipster. Los autos de la empresa no parecían viejos coches policiales reciclados. Eran autos sexies. Se promocionaron en las universidades. Asegurándose de que el público y los coches hicieran una buena combinación. Fue una muy bonita experiencia. Y los autos estaban limpios y no se rompían, y todo funcionaba.

 4:51 Así que desde el punto de vista de la marca, le acertaron. Y también entendieron que no eran una mera compañía de coches. Sino también una compañía de información. Porque cuando compramos un coche vamos a la concesionaria, conversamos, y enseguida nos devoran, cuanto antes, mejor.

Pero cuando compartes uno puedes usar un coche eléctrico para viajar todos los días, y elegir un camión para un proyecto especial. Para buscar a tu tía al aeropuerto, elijes un sedán. Y si vas a esquiar, elijes el que tenga todos los accesorios para que acomode tus esquíes. Entretanto, estas personas coleccionan información acerca de tus costumbres y cómo utilizas el servicio.

Así que no es sólo una opción para ellos, sino que, en mi opinión, para que Zipcar y otras compañías “malla” nos sorprendan deben ser como un servicio de conserjería. Porque les damos toda esta información, para que conozcan cómo nos movemos, así pueden anticipar qué es lo que vamos a solicitarles después. 

5:58 Así que ¿qué porcentaje de su día pasa una persona promedio en el auto? ¿Qué porcentaje de su tiempo? ¿Alguien se anima a decir? Muy bien. Al principio yo pensé que era como el 20 por ciento. En los EEUU y Europa occidental es el 8 por ciento.

Así que incluso aunque creyéramos que es el 10 por ciento, el 90 por ciento del tiempo algo que nos ha costado mucho dinero y por lo que hemos re-organizado las ciudades y otras cosas, el 90 por ciento del tiempo, está estacionado.

Así que por eso,creo que otro aspecto de la malla es esencialmente que si nos fijamos bien en las cosas que hemos descartado, podemos ver mucho valor en ellas. Zipcar comenzó en el año 2000.

 6:50 En 2010 se abrieron dos compañías de coches, una en el Reino Unido, llamada WhipCar, otra en los EEUU, RelayRides. Ambas ofrecen servicios cara-a-cara para compartir coches. en donde dos aspectos son fundamentales: uno, el coche tiene que estar disponible, y dos: debe estar cerca, a unas pocas cuadras de tu lugar de partida.

Bien, el coche que está a pocas cuadras de tu casa u oficina es probablemente el coche de tu vecino, y probablemente esté disponible. Es así como surgió esta idea. Zipcar comenzó una década antes, en el año 2000. Les llevó seis años habilitar 1.000 autos para el servicio. a WhipCar, que comenzó en abril del año pasado, habilitar la misma cantidad de autos le llevó seis meses. Interesante. La gente gana entre 200 y 700 dólares por mes por dejar a sus vecinos usar sus coches cuando no los necesitan. Es como una empresa de alquiler de autos para turistas.

Ya que estoy aquí y espero que haya gente entre la audiencia que esté en el negocio de coches
 (Risas)
pienso que, desde el costado tecnológico de las cosas, tenemos TV por cable, y computadoras con WiFi, sería fantástico si en unos pocos días tuviéramos coches para compartir con la misma facilidad, Porque crearía más flexibilidad. ofrecería a los dueños de coches más opciones. Creo que estamos encaminados.

 8:18 La oportunidad y el desafío que ofrecen las empresas malla, como Zipcar o Netflix, que son empresas malla 100 por ciento u otras como ser varias otras compañía de coches, fábricas de coches, que están comenzando a ofrecer servicios de compartir coches, y marcas secundarias, como una prueba, supongo, el desafío es hacer que el compartir se vuelva irresistible. En nuestra vida alguna vez hemos experimentado la necesidad de compartir.

¿Cómo hacer que suceda más seguido, y a mayor escala? También sabemos, porque estamos conectados socialmente, que es sencillo crear placer en un espacio reducido. Es contagioso porque estamos todos conectados.

Así que si me pasa algo maravilloso y se lo cuento a mi compañero o mando un Tweet, la noticia viaja. Lo opuesto, como sabemos, también es cierto, mucho más cierto.

 9:10 Tenemos LudoTruck, que está en Los Ángeles, transportando comida gourmet, y les ha ido muy bien.En general, es tal vez porque soy un entrepeneur, miro las cosas como plataformas. Las plataformas nos invitan. Así que la creación de Craiglist o la red de desarrollo de iTunes y iPhone, y otras redes, como Facebook, estas plataformas invitan a toda clase de desarrollistas y gente en general a traer sus ideas y sus oportunidades para crear una aplicación que sirva a un determinado público. Y, honestamente, habrá cantidad de sorpresas.

Porque no creo que nadie en esta sala pueda haber predicho el tipo de aplicaciones como Facebook y similares, por ejemplo, dos años atrás, cuando Mark (Zuckerberg) anunció que presentarían una plataforma.

 9:59 Por eso creo que las ciudades son plataformas, Detroit, por cierto, es una plataforma. La invitación atrae hacedores, artistas, entrepeneurs, y contribuye a estimular esta enorme creatividad y ayuda a una ciudad a prosperar. Invita a participar.

Y las ciudades, históricamente, han invitado a la participación. Ahora decimos que hay otras opciones también. Así por ejemplo, los departamentos de las ciudades pueden ofrecer información “transit”. Google hizo posible la información “transit” API. Y así tenemos unas siete u ocho ciudades en los EEUU que han proporcionado información “transit” con la que los desarrolladores están construyendo aplicaciones.

Yo estaba tomando un café en Portland y mientras lo tomaba una pequeña pantalla en el café de pronto anunció que el próximo bus vendría en tres minutos y el tren, en 16 minutos. Es información real, confiable, frente a mis ojos, en mi cara, para que yo pueda terminar mi café.

 10:59 En los EEUU tenemos esta fabulosa oportunidad: un 21 por ciento, aproximadamente, de espacio comercial e industrial disponible. Ese espacio no es vital. Carece de vitalidad, no nos invita, no brilla.¿Cuántos de ustedes han oído acerca de tiendas “pop-up”? Oh, bien, me gusta.

Es algo bien al estilo “malla”. Esencialmente hay toda clase de restaurantes en Oakland, cerca de mi casa. Hay una tienda “pop-up” cada tres semanas, y el trabajo que realizan es genial, producen un verdadero evento socialpara fanáticos de la comida. Muy divertido, van pasando de barrio en barrio. Además, ahora que ya lleva aproximadamente un año, ha comenzado a expandirse.

Un área antes considerada artística o “de borde” ahora se ha puesto mucho más de moda y atrae a más gente. Así que he aquí un ejemplo. Hay una mujer a quien llaman la “zorra artesanal” que organiza ferias artesanales “pop-up” en Londres.Este tipo de cosas suceden entre ambientes muy diferentes. Para mí, una de los efectos de las tiendas “pop-up” es que crean caducidad y urgencia. Dan lugar a la palabra favorita del hombre de negocios:”vendido”. Y la oportunidad de promover la atención y la confianza es algo maravilloso.

 12:29 Así que mucho de lo que vemos en la malla, y mucho de lo que tenemos en nuestra plataforma nos permite definir, perfeccionar y dar escala. Nos permite, como entrepeneurs, probar ideas, lanzarlas al mercado, entrar en conversación con gente, escuchar, perfeccionar algo y regresar. La relación costo-beneficio es buena y sigue la tesitura de la malla. Eso lo permite la infraestructura. 

12:54 Para terminar, también quiero incitarlos… porque también quiero compartir mis fracasos, aunque no desde esta tarima. (Risas) Sólo quiero agregar que una de las cosas más importantes que vemos en el desperdicio y notamos cuando buscamos la manera de ser generosos y ayudarnos los unos a los otros, y a la vez crear una situación económica y medioambiental más favorable, es compartir nuestros fracasos. Un ejemplo rápido: en 2007 en París nació la empresa Vélib’. con una propuesta muy seria,un servicio para compartir bicicletas, una empresa grande. Cometieron muchos errores.

Y también tuvieron gran éxito. Pero actuaron con transparencia, o tal vez no tuvieron opción, en la manera en que mostraron qué funcionó y qué, no. E igualmente B.C. en Barcelona y B-cycle, y Boris Bikes en Londres. Nadie ha tenido que repetir sus errores “versión 1.0″ y sufrir los onerosos desaciertos de Vélib’ en París. Así que al estar conectados, también compartimos fracasos, no sólo éxitos.

14:05 Estamos frente al comienzo de algo de lo que somos testigos, y la manera en que las empresas malla están apareciendo nos invita a participar, pero es muy temprano aún. Mi sitio web es una lista que comenzó con unas 1.200 empresas y en los últimos dos meses y medio ha alcanzado unas 3.300. Y crece día a día de manera regular. Pero está en sus comienzos.

 14:29 Así que quiero invitarlos a participar. Y darles las “muchas gracias”.

14 de julio de 2014

¿Sabes que marcas ganaron esta copa del mundo?

Ayer después de 32 días termino la Copa Mundial de Fútbol, de incontables partidos y con batallas entre algunas de las marcas más importantes del mundo. En el terreno futbolistico Alemania demostró su valía y quedo como la selección ganadora. ¿Que marca gano el mundial? Parece haber un ganador indiscutible

Adidas

Adidas es el claro ganador, fue uno de los mayores patrocinadores de la copa mundial, incluso patrocino a varias selecciones, por lo que tomo ventaja frente a sus competidores.  En la final, ambos equipos estaban patrocinados por Adidas. No solo eso, tanto la bota de oro como el balón de oro fueron para Lionel Messi y James Rodríguez respectivamente; dos embajadores de la marca. Por lo tanto podemos decir que Adidas es claramente la ganadora de marketing en este torneo.  Generando una estrategia que no solo abarca patrocinar el evento sino a las principales selecciones , en este mundial fue el mundial de las redes sociales: Hace una semana Facebook anunció que registró mil millones de comentarios referentes al mundial y de acuerdo con información de IAB 45 por ciento de los internautas lo sigue por este medio.En ese sentido, refirió que 16 millones de brasileños tuvieron más de 40 millones de interacciones en Facebook relacionadas con el Mundial, lo que representa casi 30 por ciento de las actividades en la red social diarias en el país anfitrión.

Beats by Dre

Anuncio de Beats para la copa mundial
La campaña de marketing de  Beats se construyo alrededor de la copa mundial. Dan el clavo con un video muy emotivo y una estrategia de marketing que le sigue. El video en YouTube ha alcanzado casi 23 millones de visitas desde el 5 de junio que se lanzo.  

 La cuenta oficial en Twitter de la compañía felicito a  Mario Gotze, quien metió el gol ganador para los Alemanes (y que aparece en una de los campañas de marketing de la empresa). Estas campañas de marketing fueron realmente efectivas, no porque la copa mundial termine estas campañas han terminado, seguirán activas y creando valor para estas marcas durante un buen rato. En el momento en que se dio el silbatazo final, tanto Adidas como Beats utilizaron las redes sociales para capitalizar la emoción generada por el evento deportivo.

6 de julio de 2014

¿Sabías que la inteligencia emocional del líder influye en el desempeño del equipo?

¿Sabías que la inteligencia emocional del líder influye en el desempeño del equipo? Según un estudio de la empresa Hay Group realizado en el 2010 con datos de más de 4.000 personas dentro de  280 organizaciones las fortalezas del equipo  están fuertemente correlacionadas con climas equipo positivos. El 92% de los/as líderes que demostraron más competencias en Inteligencia Emocional y Social ha creado un clima positivo (energizante y de alto rendimiento). Ninguno de ellos ha creado un clima de desmotivación. Por el contrario, sólo el 22 por ciento de los/as líderes que mostraron pocas competencias en Inteligencia Emocional y Social ha creado un clima positivo, mientras que el 78 por ciento ha creado un clima de des motivación.

¿Cuáles son las 5 cosas que debes hacer –independientemente de tu estilo de liderazgo- para inspirar a tus seguidores?

Según @gwenMoran es tiempo de abandonar el estereotipo clásico del líder de traje y corbata y abrirnos a descubrir que los/as líderes vienen en todos los tamaños, formas y géneros, según descubrió Peter Handal en una investigación realizada por @DaleCarnegie existen 5  cosas que siempre hacen los líderes exitosos:

1. Enfrentan retos.

Los/as grandes líderes son lo suficientemente valientes para enfrentar situaciones retadoras y lidiar con ellas honestamente. Ya se trate de  llevar un negocio a través de una situación complicada o poner a los empleados en el camino, los/as líderes efectivos enfrentan estos retos de manera abierta. El mantener comunicación regularmente con tu equipo, informándoles tanto de las buenas noticias como de las malas y como la empresa está reaccionando a los retos que enfrenta los hace sentir la confianza y saber dónde están parados. Lo peor que puedes hacer es dejar espacio para los chismes, recuerda que los huecos de información que dejes serán llenados con chismes y estos suelen ser catastróficos.

2. Se Ganan la confianza.

Los empleados son más leales y entusiastas cuando trabajan en un ambiente liderado por gente en la que confían. Construir esta confianza se puede realizar de diversas maneras. Una de ellas es mostrar a tus empleados que te interesas por ellos. Escucha sus consejos, pero también pregúntales sobre los hijos, la pareja o la escuela, interésate genuinamente en su vida. Cuando comenten un error, no los corrijas enojado. Mejor, cuando estés calmado/a explícales la situación y porque su comportamiento o acciones no fueron correctas, y lo que esperas de ellos en el futuro sobre el tema. Cuando la gente sabe que no vas a desquitarte con ellos y que estas realmente interesado en que las cosas salgan lo mejor posible, confiaran en ti.

3. Son auténticos.

No pretendas ser lo que no eres. De lo contrario despertaras dudas sobre qué otras cosas estas fingiendo o mintiendo. ¿Te encantan los zapatos extravagantes? Úsalos. ¿Eres una persona alegre y bromista? Se tú mismo/a.

4. Se ganan el respeto.

Cuando eres ético/a y haces lo que dices, te ganas el respeto de los que te rodean. Los/as líderes que no hacen lo dicen no llegan lejos. Cuando eres congruente haces que los empleados y otros colaboradores se sientan orgullosos de la empresa, que es parte esencial del compromiso. Los clientes son menos propensos a hacer negocios con empresas que no respetan sus valores.

5. Se mantienen curiosos.

Los/as buenos/as líderes son personas curiosas y comprometidas con el aprendizaje. Son “preguntones/as”  y siempre están buscan nuevas ideas, enfoques e información. Los mejores lideres entienden que la innovación viene de muchas partes y siempre están abiertos/as a lo que la gente o la vida les puede enseñar y les dé una ventaja competitiva.
"Los/as líderes más exitosos/as que conozco son gente realmente muy curiosa. Están interesados en lo que los rodea y que contribuyen a su visión.” Peter Handal
 

¿Cuáles tus claves para ser un/una líder inspirador/a ? Comparte tus pensamientos en los comentarios acá abajo o en nuestras redes sociales.

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Conferencias InteractivasPara desarrollar nuestras conferencias interactivas salimos de los esquemas tradicionales de una conferencia y ofrecemos una experiencia integrada por el uso de diversas herramientas como son: la partitura emocional, técnicas de improvisación teatral, clown, pantomima, stand-up comedy, y todo lo que sea necesario para comunicar tu mensaje de manera impactante, divertida y memorable. Nuestro objetivo es retar y llevar a tu audiencia a la reflexión, la vivencia y la interacción con tu mensaje. Nuestras conferencias están diseñadas para ser ese detonador que genere un factor de cambio en tu entorno.
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Capacitación TotalSon programas diseñados desde la detección de necesidades, diseño didáctico, impartición hasta la evaluación de resultados bajo nuestra metodología y que sirven para promover cambios al interior de la organización, reforzar o impartir conocimientos relacionados con la tarea del personal en los que hacemos uso de herramientas que actores y directores teatrales utilizan para generar su trabajo escénico, dinámicas que generan experiencias de aprendizaje relevantes. (Drama for Business) Nuestro trabajo es probar cosas diferentes, retar a nuestra audiencia, y trabajar en conjunto para encontrar soluciones, construir proyectos, o desarrollar ideas. Utilizamos todos nuestros recursos en un proceso de mayor profundidad para generar una vivencia  de cambio. Trabajamos con grupos que pueden ser de diez personas en adelante, donde los participantes aprenden, generan ideas a través del hacer, del vivir aquí y ahora, todo con un sentido lúdico.
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29 de junio de 2014

Modelo AIDA o el Manual del ligador de Antro

Modelo AIDA o el Manual del ligador de Antro

Los mensajes persuasivos tienden a utilizar un enfoque indirecto. Esto es porque usualmente debes llevar a tu lector a aceptar tu propuesta, y mantener su atención y lograr que vea las cosas desde tu punto de vista. Si te fijas se parece mucho al proceso de ligar en un antro, verás como este modelo conocido como AIDA y que esta organizado en cuatro etapas podría fácilmente convertirse en la formula para dejar de ser #ForeverAlone: atencion-aida Primero, debes atrapar la atención de tu objetivo, en nuestro caso el lector, en el caso del ligador o ligadora su "presa" , y lograr que deseen escuchar lo que tenemos que decir. Estos primeros segundos son en los que ellos decidirán si quieren dedicarnos más tiempo o nos mandan a volar. Aquí va el consejo anti #ForeverAlone: Utiliza una frase fuerte que no solo establezca puntos en común entre tus lectores y tu sino que sirva para construir un caso atractivo que lo envuelva. Las imágenes suelen ser muy efectivas para obtener atención. Evita la venta dura, ya que esto puede hacer que tu audiencia piense que eres agresivo y atosigante. Recuerda lo que queremos es ligar, no espantar. interes-aida Siguiendo el orden de ideas pasamos de la atención al interés, es el momento para demostrar porque vale la seguir escuchándote. Asegúrate de dejar muy clara la relevancia de tu mensaje, resalta los beneficios y por sobre todas las cosas, manténlo/a divertido, no lo aburras, es más déjalo/a queriendo más.     deseo-aida Aquí es cuando "tu actitud" es fundamental. Es en esta etapa en la que le explicas a tu lector como tu idea lo beneficiará . Organiza el contenido de tu mensaje para facilitarle la vida al lector. Anticipa las preguntas que el lector pueda hacerse y prepara las respuestas más adecuadas para quitar cualquier incertidumbre. Tómate el tiempo para explicar ideas complejas paso a paso. Apoya lo que dices con evidencia verificable. De esa manera incrementas el deseo de tu audiencia para tomar una acción. Adicionalmente puedes crear deseo al dejar saber que no es una oferta ilimitada, que estará disponible por poco tiempo, mostrando como otras personas lo disfrutan y lo han puesto en operación, y de nuevo que tu propuesta ha resuelto esos problemas.   accion-aida Sin dejar de lado "tu actitud" , plantea las acciones que debería realizar el lector para obtener sus beneficios. Dale a la audiencia todo lo que necesita para que pueda llevar a cabo la acción que le propones. Por ejemplo, incluye deadlines, información de contacto, e incluso darle asistencia. Cuando se crea un mensaje indirecto utilizando el modelo AIDA y se entrega a través de e-mail o memo, la linea del Asunto ( subject line) debe ser atractiva y pertinente para atrapar la atención del remitente. Pero no revelar aun la propuesta principal.   El Modelo AIDA y el enfoque directo La función del modelo AIDA es particularmente buena para un enfoque indirecto el cual ayuda a que la propuesta principal se entregue hasta el último. Aun así, el enfoque directo puede beneficiarse de este modelo también: A-Atención La idea principal sirve para atrapar la atención. I-Interés El escritor debe construir interés razonando y explicando. Mostrando el problema y revelando la solución. D- Deseo El deseo se creará a través de la evidencia. Respalda tus dichos, y da ejemplos de como la audiencia se beneficiará. A-Acción Replante la idea principal, y detalla la acción exacta que quieres que realice tu lector. Limitaciones del Modelo AIDA Independientemente del enfoque que utilicemos (directo o indirecto) el modelo AIDA tiene limitaciones. No ayuda a crear una atmósfera de conversación, así que tiende a hablarle al lector en vez de hablar con el lector. Ademas, el modelo se enfoca en un evento único, como una pregunta o una decisión. Como resultado, no fomenta las relaciones a largo plazo. Sin embargo sigue siendo una buena herramienta, siempre evaluando los objetivos de comunicación y la situación en que se encuentre, por esto te decimos que podría ser el manual para ligar en el antro y no en otras circunstancias. Referencias:
  • Excellence in Business Communication - Thill and Bovee, 9th edition
  • Chapter 10, Strategies for Persuasive Business Messages p. 283-284
  • AIDA – ChangingMinds.org Article
  • http://changingminds.org/disciplines/sales/methods/aida.htm
  • Incorporating AIDA Model Marketing Stages In Effective Marketing Web Page Design – AIDA Article
  • http://aidamodel.org/
Este es solo uno de los temas que tratamos en el curso online Captación y fidelización de Clientes.  Inicio el 30 de junio y termina el 4 de Agosto, lee el temario completo o Regístrate aquí

Curso de captación y Fidelización de clientes (En línea)

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Objetivos Generales:

El objetivo fundamental del curso es capacitar al profesional en cómo incrementar el valor de los clientes desde el primer momento de la relación con ellos, minimizando el costo de captación del cliente y maximizando su valor de vida, a través de la construcción y desarrollo de un Plan de Marketing Relacional consistente.
    A través del Curso Especializado aprenderás a... 
  • Entender los pilares o lazos fundamentales de la fidelidad del cliente.
  • Cómo conquistar clientes de alto valor potencial.
  • La gestión de atención al cliente.
  • El diseño de un Plan de Contactos que cubra la vida de un cliente.
  • Como construir un Programa de Fidelización consistente.
  • Aumentar el valor del cliente, upgrading, venta cruzada, difusión por amistad (MGM), recaptura
  • La gestión de la recompensa (reward programmes).
  • Medir las acciones del programa de marketing relacional.
  • La gestión de la experiencia del cliente, de los detalles, de convertir las quejas en oportunidades de satisfacción, conocimiento y venta.
  • Gestionar nuestros clientes a través de las Redes Sociales: Customer Social Relationship Management
  • Gestionar la reputación de la marca.
  • Todos estos aspectos dotan al profesional de la capacidad de gestionar programas de fidelización de comienzo a fin.
Incluye: diploma de participación y material en CD del curso
TEMARIO 

I. Estrategias de captación y cualificación de clientes

  • Los fundamentos del Marketing Directo
  • La aplicación del marketing directo en la relación de clientes
  • El Marketing Relacional: el nuevo marketing enfocado en el cliente
  • Claves para diseñar un programa de relación de clientes
  • Estrategias de captación eficaces
  • Aspectos ganadores para incrementar la respuesta
  • Cómo identificar clientes de alto valor potencial

II. Estrategias de fidelización y maximización del valor del cliente

  • Cómo crear valor al cliente desde la conquista.
  • La fidelidad como herramienta de conquista de nuevos clientes.
  • La importancia de la segmentación en la fidelización.
  • Estructura de un Plan de Fidelización: los tres pilares fundamentales.
  • Cómo desarrollar Programas de Prescripción de nuestros mejores clientes.
  • Cómo identificar y desarrollar servicios de valor añadido para lograr una mayor vinculación de nuestros clientes.
  • Planificación y acciones de incremento de valor del cliente.
  • Definición de plan de contactos para incrementar la vida del cliente.
  • Permission Marketing.
  • Programas de Recompensa

III. Los fundamentos del análisis y la segmentación de clientes

  • Los fundamentos en la creación de una base de datos de marketing
  • Técnicas fundamentales de análisis y segmentación de clientes
    • Técnicas de análisis, segmentación de clientes y prospectos
    • Técnicas descriptivas
    • Técnicas predictivas
  • Qué técnica aplicar según objetivos de marketing
  • Cómo analizar e interpretar datos.
  • Profiling y Scoring de clientes y prospectos.
  • Identificación de variables explicativas.
  • El Geomarketing: sus tipologías y su aplicación estratégica.

IV. Métricas aplicadas a un programa de marketing relacional

  • Introducción: la importancia de la medición de resultados. Tendencia.
  • Cómo definir un plan de investigación y medición de resultados.
  • La jerarquía en las mediciones de marketing.
  • La medición del valor contable del cliente.
  • La gestión del valor percibido por el cliente.
  • La medición del resultado.
  • El cálculo del ROI.
  • El Customer Lifetime Value.
  • La planificación de la inversión y el control de costos.
  • Otros indicadores a considerar en la medición de resultados.

V. Del conocimiento del cliente a la relación relevante de Contact Center

  • La vinculación y las expectativas de los clientes.
  • Análisis del Contact Center.
  • Aplicaciones del contact center.
  • Herramientas de gestión.
  • Operativa y control de gestión del Contact Center.
  • Canales de autogestión:
    • IVR. Teoría y práctica (lecciones aprendidas).
    • Otros: IVVR, Portal Wap, USSD y  nuevos servicios de autogestión.
    • Click to Chat.

VI. Regulación Jurídica del Marketing Directo & Relacional

  • Aspectos jurídicos del marketing relacional en materia de:
    • Implicaciones, regalos y recompensas.
    • En gestión de la información.
    • Almacenamiento y tratamiento de datos de carácter personal.
    • Gestión de la comunicación.
    • En la gestión de quejas.
  • Los fundamentos legales para la realización de una campaña.
    • Bases de datos de carácter personal y listas.
    • Bases de datos de carácter personal y listas digitales.
    • Promociones y sorteos.

VII. TALLER CREATIVO DE COPY, ARTE Y OFERTAS IRRESISTIBLES: cómo conseguir resultados brillantes de manera brillante

  • Ejercicios prácticos de revisión y mejora de piezas creativas
  • La Señal o el misterio de la goleta invisible
  • La Promesa o el ataque de los anuncios zombis
  • El Logro o la fórmula perdida del catalizador de beneficios
  • La Evidencia o el crimen del espectro inverosímil
  • La Noción o el enigma del producto esfinge
  • La Diferencia o el caso de la identidad clonada
  • La Oportunidad o la invasión de las ofertas sin rostro
  • La Recompensa o el triunfo de los terrones de azúcar

VIII. Planificación, control y seguimiento de una campaña de marketing directo integrado

  • Punto de partida:
    • Plan de Marketing
    • Plan anual de campañas
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Nota: Programa sujeto a posibles modificaciones

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